海外派遣勞動者需要注意什麼?

1、哪些公司可以對外派遣員工?

並不是所有的在海外有業務的公司都可以對外派員工，外派員工需要公司具備以下幾個條件：

(1)獲得《對外勞務合作經營資格證書》的公司，這就是我們常説的外國勞務合作企業。

(2)獲得《對外承包工程經營資格證書》企業，這就是我們常説的對外承包工程企業。只有當這兩個資格證書中的其中一個的，企業才能將勞動者派往海外工作，否則將是非法外派勞動者。

2、出國工作前勞動者應該注意什麼?

(1)首先，要重點關注外派勞務公司的相關營業資質，需要符合上述兩種條件，同時還要關注該公司的經營範圍，是否是工商登記過的海外派遣經營者。

(2)出國前需要簽訂三份合同，一份是勞務公司與外國就業企業之間簽訂的《勞務合作合同》;另一個是勞動者和勞務公司簽署的《服務合同》;第三份合同是由外國僱主簽署的勞工《僱傭合同》。

(3)需要重點提醒的是，員工到海外就需要重點關注人身安全，並且遵守當地法律，在遵守當地法律的同時也要遵守中國法律，企業對於工作時間、工作內容、休息休假等方面都要符合國內勞動法的要求。

3、如何確定勞資關係?

因為勞動者在海外歸國不方便，當合同到期雙方進行勞動合同的續簽的時候，單位經常會選擇以郵件或者是其他的方式與員工協商洽談相關事宜，勞動者可以通過回覆郵件等形式回覆，因為存在距離障礙，保留這些短信郵件將會成為將來維權的關鍵證據。