普通用人單位將勞動者派遣到其他單位的屬於勞務派遣嗎

因業務需要或其他關聯企業借用，用人單位將勞動者外派的，並不是《勞動合同法》意義上的勞務派遣。勞務派遣單位的設立必須滿足法定條件，其開展勞務派遣業務，也同樣應當符合法律的規定。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十七條，經營勞務派遣業務應當具備下列條件：
（一）註冊資本不得少於人民幣二百萬元；
（二）有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施；
（三）有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度；
（四）法律、行政法規規定的其他條件。經營勞務派遣業務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可；經許可的，依法辦理相應的公司登記。未經許可，任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。