勞務派遣勞動合同與勞務派遣協議有什麼不同之處

勞務派遣勞動合同是由勞務派遣單位與勞動者簽署，雙方簽字蓋章後勞動合同生效，雙方均應全面履行合同義務。勞務派遣協議是由勞務派遣單位與實際用工單位簽署，雙方就派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任等內容進行約定。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十九條，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。