工傷賠償款怎麼分配？

工傷後職工的工傷保險待遇歸職工人身傷害所有。因工死亡的，其直系親屬可以領取喪葬補助費、撫卹金和一次性工傷保險金。為6個月統籌區域上年度職工月平均工資;贍養親屬的撫卹金，應當支付給在職工死亡前，由職工本人工資和職工工資的一定比例提供主要生活來源的親屬。標準是:配偶每月人均收入40%，其他親屬、孤兒、老人每月人均收入30%，或每人每月人均收入10%，在上述標準的基礎上增加10%。經批准的被扶養親屬的撫卹金總額，不得高於因工作死亡的職工的工資。親屬扶養的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;一次性失業補助標準為城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。法律依據:《工傷保險條例》第三十九條。員工的親屬死於工作得到喪葬補貼,支持相對的養老金和一次性的工作死補貼從工傷保險基金按照下列規定:(1)喪葬補助金的平均月薪員工的前一年6個月協調區域;

標準是:配偶每月40%，其他親屬每月30%，孤寡老人每月10%，孤兒一人每月。經批准的被扶養親屬的撫卹金總額，不得高於因工作死亡的職工的工資。親屬扶養的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;(3)一次性工傷死亡補貼標準為全國城鎮居民上一年度人均可支配收入的20倍。在停工停薪期間因工死亡的傷殘職工的近親屬，有權享受本條第一款規定的待遇。停薪期後一級至四級殘疾職工的近親屬，享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。