醉駕不起訴會被開除嗎

綜合勞動法、勞動合同法等的規定，檢察院對勞動者不起訴的，用人單位不能據此解除勞動合同。但有其他可解除勞動關係的情形的，用人單位可以解除勞動合同。
《勞動法》
第二十五條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責任的。