臨時工受傷賠償標準是什麼？

一、臨時工受傷賠償標準是什麼?

臨時工工傷，用人單位繳納工傷保險費的，由工傷保險基金和用人單位共同支付工傷保險待遇;用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，再由用人單位償還。

職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

二、臨時工工傷怎麼理賠?

臨時工工傷的話，和正式工一樣，首先向當地社保機構申請，如果被認定為工傷的話，僱傭方應該負責全部醫療費和醫療期間的工資以及工傷賠償。有工傷保險的話由工傷保險基金支付。

《工傷保險條例》第十七條

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

三、農民工工傷理賠

1.醫療費賠償金額=診療金額 藥品金額 住院服務費金額(依據工傷保險診療項目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務標準)。

2.住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×人數×天數。

3.交通食宿費賠償金額=交通費 住宿費 伙食費。

4.輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用×器具數量。

5.護理費賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理) 。

6.傷殘補助金賠償金額=本人工資(元/月)×24(一級傷殘)22(二級傷殘)。

7.傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)。

8.一次性工傷醫療補助金,傷殘就業補助金(由省,自治區,直轄市人民政府規定) 。

9.喪葬補助金賠償金額=統籌地區上年度職工月平均工資(元/月)×6。

勞動者在用人單位工作的時候受傷並且是因為工作內容受傷，用人單位有責任和義務對勞動者的損失進行賠償，如果用人單位為員工購買了工傷保險，則可以工傷保險基金還有用人單位一起賠償。