公司可以通過勞動局告員工嗎

公司可以就勞動糾紛去勞動局申請調解與員工之間的糾紛，不存在是否告的問題，起訴員工的話需要去法院。與勞動者產生糾紛，公司當可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令改正；勞動監察大隊協調不成的，公司可以申請勞動仲裁；用人單位對勞動仲裁結果不服，可以起訴到人民法院，要求強制執行。

《勞動爭議調解仲裁法》

第十條

發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：（一）企業勞動爭議調解委員會；（二）依法設立的基層人民調解組織；（三）在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。 企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。