勞動爭議的訴訟時效

勞動爭議也就是勞動糾紛的事件，勞動爭議的訴訟時效，一般分為兩種，普通時效和特殊時效，而其中普通時效則為兩年。在符合特殊時效的規定情形的，一般時效為1年，如果是因為涉及外國企業的糾紛爭議，一般提起訴訟或者仲裁的時間期限則為4年，而我國法律所規定的最長的訴訟時效則為20年。