未籤合同雙倍工資的訴訟時效

來源：法律科普站 1.92W

律師解析：未籤合同的雙倍工資的訴訟時效：勞動者需要先申請仲裁，仲裁時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；對仲裁裁決不服的，再向法院起訴，訴訟時效期間是十五日，從當事人收到仲裁裁決書之日起計算。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
第五十條
當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

勞動仲裁雙倍籤合同勞動糾紛工資訴訟時效

熱門標籤