勞動仲裁時效可以中斷嗎

可以。當事人能夠證明在申請仲裁期間內具有下列情形之一的，人民法院應當認定申請仲裁期間中斷：
(一)向對方當事人主張權利;
(二)向有關部門請求權利救濟;
(三)對方當事人同意履行義務。
申請仲裁期間中斷的，從對方當事人明確拒絕履行義務，或者有關部門作出處理決定或明確表示不予處理時起，申請仲裁期間重新計算。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第十三條
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條