勞動仲裁如何證明工齡

工齡需要證明的方式是，可以證明工齡的材料有：
1.合同制員工需要有單位錄用時的合同，臨時員工需要有錄用時有關部門的批覆；
2.就職人員的身份證複印件；
3.個人社會保險繳納證明；
4.從業期間勞動合同及解除勞動合同證明，從業時的工資冊複印件。

法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第三十八條

一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源齡時，應包括本企業工齡在內。