公司違反勞動法去哪裏投訴

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

精選律師 · 講解實例

公司違反勞動法去哪裏投訴

1、可以向當地的勞動部門投訴。根據《勞動合同法》第七十九條的規定：任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。

2、可以請求工會的幫助。根據《勞動合同法》第七十八條的規定：工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請勞動仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

3、可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，向法院提起訴訟。根據《勞動合同法》第七十七條的規定：勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。