勞動保障監察案件情況

來源：法律科普站 6.5K

《勞動合同法》第八十二條規定“用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”所以你的問題關鍵是要看用人單位是否應與你訂立無固定期限勞動合同。