勞動保障監察大隊制度

【為您推薦】相城區律師   陽西縣律師   長安區律師   惠民縣律師   北流市律師   温江區律師   新田縣律師   翠屏區律師

作為勞動者，我們是否瞭解勞動保障監察大隊制度?它的目的系服務人民羣眾，是協助人力資源和社會保障局維護勞動者的權益，受勞動保障監察執法工作的監督。通過下面本站的分析，相信您會得到系統化的瞭解。

一、勞動保障監察大隊制度

勞動保障監察大隊是隸屬於人力資源和社會保障局的事業單位，承擔人力資源和社會保障局授權委託的指導開展勞動保障監察工作的行政職能和負責勞動保障監察經辦工作。

二、職責

負責協助人事勞動和社會保障局查處各類違反勞動法律、法規、規章的行為。

(一)積極宣傳國家勞動方針政策和勞動法律、法規、規章，督促新區單位和勞動者貫徹執行。

(二)對新區參建單位同勞動者執行勞動法律、法規、規章情況進行監督檢查，依法糾正和查處違反規定的行為。

(三)負責受理新區內任何組織和個人違反勞動法律、法規、規章和舉報案件的查處及勞資糾紛案件的調解工作。

(四)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況，包括勞動用工備案制度及企業勞務用工信用機制的建立情況。

(五)檢查用人單位勞動合同簽訂情況，對不按照相關法律、法規規定簽訂勞動合同、非法使用童工等違法行為進行查處。

(六)綜合執法局賦予的其他監察職責。

三、工作標準

(一)嚴格按勞動法律、法規、規章和有關政策進行勞動監察;

(二)嚴格執法，秉公辦事，不得利用職權謀取不正當利益，不得利用工作之便接受被檢查單位的物品和服務，不得在被檢查單位用餐，不得使用被檢查單位的車輛;

(三)忠於職守，堅持原則，對違法行為必須依法及時查處。不得敷衍推諉，不得徇私枉法;

(四)文明執法，儀容整潔，言談舉止文明禮貌，尊重被檢查單位。查處違法行為，應堅持先教育後處罰;

(五)遵守執法紀律，罰款一律上交，不得私分侵佔和截留;

(六)熱情接待組織和羣眾投訴，虛心聽取意見對舉報、投訴問題要及時查實，依法處理;

(七)勞動保障監察員執行公務必須兩人以上共同進行，不得擅自行動;

(八)團結一致，密切配合，認真做好勞動保障監察工作。

(九)堅持四項基本原則，擁護改革開放政策，模範遵守國家法律、法規。

(十)依法監察，執法嚴明，嚴格執行勞動法律、法規、規章和有關政策，及時查處和堅決制止違法行為。

(十一)忠於職守，服從領導，認真做好勞動監察工作。

(十二)堅持原則，秉公辦事，執行監察公務要出示中華人民共和國勞動監察證件，説明身份，不準超越執法職權範圍，不準在非公務場合使用監察證件。

(十三)遵守紀律，廉潔奉公，不準利用職權謀取私利，不準接受被檢查單位贈送的禮品、禮金、有價證券、信用卡，不準接受被檢查單位的宴請，不準接受被檢查單位的邀請參與高消費娛樂活動，不準私自使用被檢查單位的車輛，不準在被檢查單位報銷個人費用，不準佔用被檢查單位的通訊設備。

(十四)嚴格執行罰款規定，不準侵佔、截留、挪用罰款。

(十五)保守監察祕密，為舉報者保密，不準泄露被檢查單位的商業祕密。

(十六)文明執法，儀容整潔，尊重被檢查單位。

(十七)熱情接待羣眾，做好法律宣傳、諮詢服務，積極幫助羣眾解決實際問題。

四、加強對勞動保障監察執法工作的監督

為切實加強對勞動保障監察執法工作的監督，進一步規範勞動保障監察工作人員的執法行為，提高執法效能和辦案質量，促進規範執法、公正執法、文明執法，勞動監察大隊積極建立健全勞動保障監察執法內部監督工作制度。

內部監督工作制度主要內容是工作人員在案件辦理、日常巡查、書面審查、專項檢查等各項執法過程中遵守工作紀律和廉政紀律情況。內部監督形式，重點要建立勞動保障監察執法內部監督回訪制度，通過向當事人發放執法測評表和電話回訪等方式，徵求當事人對勞動保障監察工作人員的意見。對當事人反饋的改進工作合理建議，監察大隊認真研究採納，不斷提高執法效能;對當事人反饋的工作人員違反法定程序等問題，認真進行調查核實，向當事人作出解釋和處理。通過完善制度、優化流程、強化監督予以杜絕，將權力關進制度的籠子，真正做到依制度管人、按制度辦事。

閲讀整篇文章後可得知，勞動保障監察大隊制度是建立在維護勞動者利益的基礎上運作的，根據本站小編的介紹，您對該制度的職責和工作標準都有了進一步的瞭解。此外，為確保這一項制度的公平性，公正性和公開性，實行了嚴格的監督體系。整一個系統都是圍繞着保障勞動者的權益而進行的。更多相關知識您可以諮詢本站徐州律師。