減刑與假釋的區別
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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減刑與假釋的區別在哪裏？
假釋是待罪之身暫且放出去，一是刑期仍有效，不變，二是不在監獄中關着，放在外面，只適當限制活動範圍，原因是國家認為他在外面不至於傷害到別人，已無威脅了，一般暴力犯較難得到這種機會，而貪污受賄之類的數額小，罪較輕的就可能會假釋。如假釋期內再犯新罪，抓回去新帳老帳一塊算。減刑就是減少刑期，原兩年刑，減一年，只要坐一年牢就可以出去了，不限制活動範圍了，出去後再犯新罪的，抓到後只算新帳，因為老帳已減免了
