專利權的相關問題

勞動合同附件範本

在法律上帶有附件的勞動合同是被認可的，因此附件也是具有法律效力的這些附件也可以作為勞動爭議處理的有效證據。

如果勞動者和用人單位約定用人單位的規章制度作為勞動合同的附件，那麼對於用人單位而言，規章制度的修改和變更將會非常麻煩。規章制度的修改和制定無論需要經過多少次民主程序，用人單位有最終決定權，勞動合同只有在雙方同意的情況下才能簽署和變更。

關於勞動合同附件範本可以參考一下上邊的格式，謝謝！