私立學校產假工資

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私立學校拖欠工資

您好！（一）建議協商解決，如果協商不成，申請勞動仲裁；（二）可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關係證據，要求單位支付未籤勞動合同雙倍工資；（三）可以到勞動稽查部門投訴，要求補繳或相應經濟補償金；五險一金應當由單位和個人按照比例共同繳納,以下比例可供參考：北京養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳户）；醫療保險繳費比例：單位10%，個人2% 3元；失業保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%；工傷保險根據單位被劃分的行業範圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。住房公積金一般是個人企業是10%,有的企業是12%。（四）可以要求支付一個月的代通知金；（五）可以要求單位支付拖欠或剋扣的工資及其拖欠或剋扣工資額加付25%經濟補償金；（六）可以要求單位支付解除勞動合同或辭退的經濟補償金；（七）單位行為屬於違法，可以要求支付雙倍經濟補償金的賠償金；（八）經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償；（九）月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資；（十）建議委託律師代理，詳情請來電諮詢。

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