上海工傷如何計算工資？

來源：法律科普站 1.04W

上海工傷工資如何計算

你好。關於上海工傷工資如何計算根據《工傷保險條例》第33條規定“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經市勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。”即勞動者可以享受的停工留薪期待遇最長為24個月，超過24個月仍需治療的，僅可以享受工傷醫療待遇，而無法繼續享受原工資福利待遇。所以，勞動者如享受完24個月的停工留薪期後仍需繼續治療、無法提供正常勞動的，用人單位應按病假工資標準發放勞動者病假待遇。