職業病聽力下降怎麼賠償

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

聽力下降怎麼進行職業病鑑定賠償

1、只要感覺耳朵聽力下降先去醫院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬於職業病。

2、可以去做職業病診斷，對診斷不服可在三十日內向當地衞生部門申請職業病鑑定。鑑定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑑定，仲裁等司法程序。

當事人對設區的市級職業病診斷鑑定委員會的鑑定結論不服的，可以向省、自治區、直轄市人民政府衞生行政部門申請再鑑定。

根據《中華人民共和國職業病防治法》聽力下降怎麼進行職業病鑑定賠償

第四十五條

勞動者可以在用人單位所在地、本人户籍所在地或者經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衞生機構進行職業病診斷。

第四十六條

職業病診斷標準和職業病診斷、鑑定辦法由國務院衞生行政部門制定。職業病傷殘等級的鑑定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衞生行政部門制定。

第五十三條

當事人對職業病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫療衞生機構所在地地方人民政府衞生行政部門申請鑑定。

職業病診斷爭議由設區的市級以上地方人民政府衞生行政部門根據當事人的申請，組織職業病診斷鑑定委員會進行鑑定。