拖欠工資並且沒有勞動合同

沒有勞動合同拖欠工資怎麼辦

根據勞動法、勞動合同法的規定，即使沒有勞動合同，只要公司與員工之前形成了勞動關係，就屬於勞動法、勞動合同法的保護範圍。沒有勞動合同拖欠工資可以通過以下方式維權：

1、先去找公司領導進行協商，索要拖欠的工資。如果公司繼續拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因為公司暫時週轉不來的，可以讓公司老闆或財務打一張欠條。

2、與公司協商無果的，可以到當地的勞動監察大隊進行投訴，告知公司負責人電話，讓勞動監察大隊進行處理，一般問題都可以得到解決。

3、若勞動監察大隊處理無果的，就需要收集相關證據到當地勞動仲裁委員會進行勞動仲裁。