拖欠農民工工資沒有勞動合同怎麼辦？

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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農民工沒有勞動合同拖欠工資

1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執 法力 度可   能不是很大；

2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未 簽訂 勞動   合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關 系，還可 以要求支   付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且 一般都可以最 終解決；缺點   ：申請勞動仲裁就是打勞動官司，農民工沒有勞動合同拖欠工資 程序稍多，需要專業人士指導。

3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裏的工資數額。