未按提前30天辭退員工

辭退員工提前30天通知需要賠償嗎

1.勞動合同履行中，用人單位解除與勞動者合同，應當遵循勞動合同法第三十六條、第三十九條、第四十條、第四十一條規定，否則屬於違法解除合同。

2.用人單位按勞動合同法第三十六條、第四十條、第四十一條規定解除合同，應當支付經濟補償金，其中按第四十條規定解除合同，還須提前30天書面通知或者額外支付一個月工資代通知金。

3.用人單位按勞動合同法第三十九條(二)至(六)款規定解除合同，可以要求勞動者賠償直接經濟損失。