勞動報酬支付的標準

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動報酬支付標準

省人力資源和社會保障廳近日發佈《關於調整最低工資標準的通知》，從2018年5月1日起，全省調整最低工資標準，一類地區月最低工資標準由1570元調整為1670元。