工傷幾個月原單位停發工資

公司幾個月不發工資怎麼辦

1、溝通協商解決

不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協商，搞清楚拖欠或不發的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有餘地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原則妥善處理。

2、協商失敗，拿起法律武器維護合法權益

通過與公司主要負責人的交涉，溝通協商不成，那沒有別的辦法，只有拿起法律的武器來維護自己的合法權益，投訴或者申請勞動仲裁。但是維權需要自己蒐集或者保留一些證據，能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何一個，或者是單位給你交的保險是最好的證據。

相信沒有任何一位員工自己到國家税務局去交過個人所得税，所以説，用人單位將過節費以現金形式發放到員工手中之前都已經代扣過個税了，之後都是用人單位把這些税費在一併交給國家税務機關的。依法繳納個人所得税這是每一位公民都必須要承擔的義務。