員工長時間不來上班如何辭退

來源：法律科普站 1.22W

需要看具體的案情。員工如果是密切接觸感染者、疑似感染或者確診治療等情況的，被相關部門強制執行隔離，那麼一般情況下，需要企業正常工作標準支付工資；如果與員工是在進行隔離治療的，那就按當地病假工資標準支付工資或者支付全薪，企業是不能無故開除這類員工。