勞動爭議分四個處理程序

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勞動爭議處理制度流程

勞動法對勞動爭議處理制度流程是這樣規定　　1、勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解; 　　2、調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 　　3、當事人一方也可以不經調解直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; 　　4、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。