孕婦懷孕期間公司拖欠工資怎麼辦

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

精選律師 · 講解實例

孕婦懷孕期間公司拖欠工資

1，要求公司支付拖欠的三個月工資；

2，懷孕期間是否有別的補助要看當地勞動法實施細則的規定，這個各地不一，還要看單位的規定，如果有，則可以要求支付；

3，無勞動合同也沒關係，你只要有能證明勞動關係的其他憑證就可以，比如工資條、工作證、銀行工資轉賬憑證等等；

4，申請仲裁工作是按實際發放的數額計算的；可以參照單位同級別其他崗位的工資，或者你之前月份的工資計算；

5，建議：首先跟公司協商；協商不成提起勞動仲裁；對仲裁結果不服可以去法院提起訴訟，但要注意收集相關證據，如工資數、勞動關係等等。