曠工三天不給發工資
來源：法律科普站 2.6W
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
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如果曠工一天，老闆不給發工資怎麼算
你可依法先向公司所在地的勞動行政部門（勞動局/站、勞動監察隊/站）投訴反映，理性表達利益訴求，避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為；協商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁並聘請律師參與。根據《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》第58條之規定，勞動爭議仲裁和訴訟案件中勞動勝訴的，勞動者支付的律師代理費不超過5千元的部分判歸用人單位承擔。
