企業平時加班工資幾倍

勞動合同未約定期限

關於勞動合同應當具備合同期限、勞動報酬等內容的規定，屬於倡導性條款，缺少前述內容的，可以依照集體合同、同工同酬、國家規定等補充確定，不影響勞動合同的成立；用人單位無需向勞動者支付二倍工資。因此勞動合同期限等內容的缺失通常不影響勞動合同的成立。用人單位雖未規範地與勞動者訂立合同，但不屬於未與勞動者訂立書面勞動合同的情形，無須承擔二倍工資責任。