婚假有底薪不

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你好,針對你的問題答覆如下： ???1，建議向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。 ????2，具體做法如下：先向勞動監察部門投訴，然後，你再申請勞動仲裁。這樣的話，你可以要求公司除應足額支付你工資外，還可以要求加付相當於拖欠工資25%的賠償金。