沒簽合同口頭約定工資是否可以申請雙倍工資

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沒簽合同口頭約定工資是否可以申請雙倍工資
沒簽合同,雙倍工資
可以要2010年10月至2011年9月的雙倍工資,訴訟時效是1年,自勞動爭議發生之日起1年內提起訴訟,即,截止到2012年的8月31日。過了訴訟時效,就喪失勝訴權。能否打贏,要看你的證據是否充分。可以要求27500的賠償,律師費5000.
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