休產假還能休年假嗎

有的女職工在休完了產假之後，還想繼續連着休年假。這樣做，勢必就會更加耽誤自己的本職工作，因此有的單位就禁止女職工這樣做。那從法律上面分析，究竟女職工休產假還能休年假嗎？以下是具體介紹。

一、休產假還能休年假嗎?

首先，根據《職工帶薪年休假條例》的規定，職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的;

(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的;

(三)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;

(四)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;

(五)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。

其次，《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。

由此可知，職工休了產假還可以休年假。

二、年假