不批婚假領導

想要辭職領導不批怎麼辦

可以在到時間之後直接離職，根據法律規定，勞動者提出辭職的，不論單位是否同意，均不影響勞動者辭職權的行使。但是，處於對公司利益的保護，防止勞動者隨意解除勞動合同而損害公司利益，勞動法規中提出瞭解除勞動合同的條件：試用期員工必須提前三日通知用人單位，試用轉聘的員工必須提前三十天通知用人單位方可解除勞動合同。一旦，勞動者提出辭職超過三十天的，或試用期超過三天的，雙方的勞動關係自動解除了，單位也沒有任何權利不辦理交接，如果因為及時辦理交接而損害勞動者利益的，勞動有權追究動公司的。

但是需要強調的是，勞動者在遞交辭職報告的時候需要保留證據，比如説可以在辭職報告的下方設計一個存根，交給部門領導時，要其簽收保存。