懷孕前三個月請保胎假領導不批怎麼辦

可以先協商，協商不成可以去勞動部門投訴。勞動法沒有保胎假的規定，保胎應按事假處理；因為妊娠反應不能工作可以請病假。因為妊娠反應強烈不能工作的，經協議醫療機構執業醫師診斷，需要休息的，可按執業醫師出具的醫學診斷證明書（病假條）的的建議，經用人單位批准休病假。

法律依據：《女職工勞動保護特別規定》 第五條

用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。