試用期未籤勞動合同被辭退 - 應該怎麼補償？

來源：法律科普站 2.55W

你好，在試用期內也應當簽訂勞動合同，可以向公司要求2個月的雙倍工資，而且，單位在試用期內解除勞動合同的，也應當向説明理由，不得無故解聘，無故解聘的，可以以公司違法解除要求經濟賠償金或者恢復勞動關係。

對於試用期未籤勞動合同被辭退有補償嗎的問題，按您提供的情況，經濟賠償金應當是您1個月的工資。如果要仲裁解決，需要到公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，勞動局只是舉報該公司的違法情況，不能直接受理你的索賠要求，建議到仲裁委解決。