員工接受培訓後跳槽有賠償費嗎

來源：法律科普站 1.16W

員工接受培訓後跳槽有賠償費嗎

員工培訓完就跳槽，應該賠償公司實際支出的培訓費用。
《勞動合同法》第二十二條規定：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位一般要與參加培訓的勞動者約定服務期，參訓勞動者違約可以按約追究違約責任。