離職證明 - 職位不符

來源：法律科普站 2.51W

您好，根據勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。如果您想解除合同，協商或者提前三十天書面形式通知單位。