未按勞動合同單位賠償

來源：法律科普站 2.04W

1、企業首先提出同你解除勞動動合同應當給你按每工作一年支付一個月工資的標準支付補償金（不足一年按一年計算，每六個月支付半個月工資，不足六個月按六個月計算）。 2、但是如果企業提前30天通知你解除勞動合同，就需要給你預發一個月的工資。否則屬於違法解除勞動合同；應當給你雙倍（兩個月工資）的經濟賠償。