撤櫃調店什麼情況下沒有補償

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撤櫃調店什麼情況下沒有補償

專業律師法律分析：
商場櫃枱撤櫃調店屬於變更訂立勞動合同時的客觀條件，是否得到補償以及得到什麼補償要看勞動合同的約定。員工可以以變動工作地點為由和公司解除勞動合同並且向公司要求支付經濟補償金。
法律依據：
《勞動合同法》第三十八條
用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
第四十六條
有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的。