3500的工資要扣除五險一金多少錢
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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我工資是3500 繳五險一金我應該交多少錢？按最低
一、税後工資3500元，因個税是3500元起徵，不可能超過部分全部交了個税，所以可以判斷税前工資也是3500元二、五險一金中，只有養老、醫療和失業由個人負擔一部分，工傷、生育和公積金全部由企業負擔。
三、養老個人負擔8%，醫療個人2%，失業個人1%，合計11%
四、第三條裏是個人負擔比例，還有個基數，理論上計算基數是你的工資額，但社保局為了工作方便，通常按工資水平確定幾個常數供選擇，並且如果沒有要求的話，一般是上年當地平均工資額，所以從你表述的情況還不能判定你的社保基數是多少。
五、如果知道了基數，再乘個人負擔的比例，計算出個人負擔的金額，再用工資額減去個人負擔的金額就是你實際到手的錢。
