工資4500五險一金一般扣多少

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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五險一金是什麼,為什麼交五險一金

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我們都知道國家要求用人單位為勞動者購買五險一金，我們在就業時考慮簽訂勞動合同的重要因素就是用人單位是否為我們購買五險一金，但是許多人不明白五險一金是什麼？為什麼交五險一金？律師365小編為您解答。

  一、五險一金的概念

五險一金是指國家為了保障勞動者在就業過程中遇到的特殊困難，讓用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險及住房公積金。

  二、為什麼交五險一金？

  （一）交五險一金的法律依據

這個涉及到兩個法規、文件。 其中 1、 第二條國家建立基本、基本醫療保險、、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 ……第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

2、 第十五條單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬户的設立或者轉移手續。

  （二）交五險一金的現實好處

國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

2、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

4、失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。

5、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

住房公積金是職工按規定存儲起來的專項用於住房消費支出的個人住房儲金，具有兩個特徵：一是積累性，即住房公積金是勞動者個人交一部分，單位再給你等量的一份（個人不交單位也不給），但不以現金形式發放，並且必須存入住房公積金管理中心在受委託銀行開設的專户內，實行專户管理。二是專用性。住房公積金實行專款專用，存儲期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。職工只有在離退休、死亡、完全喪失勞動能力並與單位終止勞動關係或户口遷出原居住城市時，才可提取本人帳户內的住房公積金。

綜上所述，五險一金是國家為了保障勞動者在就業中遇到特殊困難和特殊需要時候的保障措施。為什麼交五險一金，從法律依據上我們應該交五險一金，從五險一金的現實好處中我們確有必要交五險一金，所以在就業過程中我們應該更加關注用人單位是否為我們購買五險一金的問題，如果遇到用人單位不按照要求為我們購買五險一金，我們要勇於拿起法律武器保護自己權益，小編關於為什麼交五險一金的問題就總結到這裏，更多問題請諮詢律師解答。