辭退簽訂合同員工
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在我國一些地區的工廠裏，仍然存在勞動者沒有和工廠簽訂相應的勞動合同的情形，這是不利於勞動者權益保護的。在我國法律中如果工廠辭退員工,但沒有簽訂合同是否有賠償?下面讓我們一起來看看由本站網小編為大家進行的相應的解答吧。
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公司簽訂合同能辭退員工嗎
可以。《勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）被依法追究刑事責任的。
