私自修改合同
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合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。
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公司私自修改合同怎麼辦?
公司私自修改合同無效。可以向勞動爭議仲裁機構或者人民法院投訴。合同是簽約雙方共同協商達成一致後簽訂的，經雙方簽字蓋章認可後即生效。合同一般一式兩份以上，雙方各執一份，報有關部門備案一份。合同可以變更。如果是在合同上直接改動，必須同時在幾份上作出相同修改，並由合同雙方簽字或蓋章。私自單方塗改或只有一方簽字蓋章的無效。根據《合同法》第七十八條規定，當事人對合同變更的內容約定不明確的，推定為未變更。《勞動合同法》第三十五條規定，用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。第二十六條規定，下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的； (三)違反法律、行政法規強制性規定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
