簽約獎金離職後是否需要退還
來源：法律科普站 2.16W
簽約獎金離職後是否需要退還
1.簽約獎金是公司向新員工支付的一筆錢，作為對其加入的激勵。簽約獎金通常是用作吸引員工的一種激勵機制，比如在年薪可能低於員工的預期的情況下，簽約獎金往往會促使他們與公司簽約。由於簽約獎金多半是一次性支付的，這一方面會降低公司的風險：如果員工達不到預期的要求，公司不用支付高的工資。另一方面對員工來説，簽約獎金也可以減少薪水低於預期的損失。通常來説簽約獎金通常用於職業體育和僱傭應屆畢業生。2.《勞動合同法》
第二十二條:用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
