員工上班早退後遭意外傷害可以認定工傷嗎

來源：法律科普站 2.25W

員工上班早退後遭意外傷害可以認定工傷嗎

1、首先，員工在上下班途中遭到意外傷害，並且是交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以認定工傷。但是，因為員工早退，所以要確認是否屬於“上下班途中”。
2、其次，當前法律並未明確“上下班途中”為公司規定的上下班時間，所以實踐中會認為早退屬於“上下班途中”。因此，員工早退，並且時遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，可以積極去申請工傷認定。
3、最後，受傷員工早退，公司不能以此為由否認是工傷事故。對於員工早退，公司可以予以紀律處分，不能影響員工的工傷認定。