酒駕相關標準的詳細解讀

來源：法律科普站 2.16W

勞動合同法解讀第四條條對用人單位影響深遠，規章制度需與工會或者職工代表平等協商確定，民主管理髮揮到了極限。實務操作中需掌握如下要點：1、並非用人單位所有制度均屬於本條所稱的“規章制度”;2、需嚴格履行“民主程序”，並保留相關證據;3、嚴格履行“公示程序”，並保留已公示的證據。