江寧社保比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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江寧社保問題比例標準是怎樣的？
根據規定江寧社保問題比例標準如下:1.養老保險：公司繳20%，個人繳8%；
2.失業保險：公司繳1.5%，個人繳0.5%；
3.工傷保險：公司繳1.0%，個人不繳；
4.生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
5.醫療保險：公司繳10%，個人繳2%；
6.公積金：公司繳12%，個人繳12%。
