公務員辭職和被辭退有什麼區別

來源:法律科普站 3.82K
公務員辭職和被辭退有什麼區別
公務員辭退和開除有什麼區別

1、兩者性質不同


開除屬於《公務員法》規定的行政處分當中的最高處分,分別為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中給予開除處分的,應當報上級機關備案。能夠被做出開除處分的公務員一般是是違反了行政紀律,且情節較為嚴重,一般需要同時承擔相應的法律責任。


而辭退則是指機關依照法律、法規規定,解除與公務員的任用關係。被辭退的公務員僅是有不適合繼續留任的情形,被辭退後,可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。


2、兩者的後果不同


被開除的公務員一般需要同時承擔相應法律責任,且終身不能再成為公務員。


被辭退的公務員則沒有這麼嚴重的後果,根據公務員招錄考試要求的不同,一般禁考3-5年。


3、屬於被辭退的情形


(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;


(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;


(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的;


(四)不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的;


(五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。



熱門標籤