法律 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同該如何維權 來源:法律科普站 1.28W 用人單位未與勞動者簽訂勞動合同該如何維權1.沒簽勞動合同,除要求單位支付工資外,還可主張經濟補償金、支付雙倍工資、補繳社保等。協商不成可以申請勞動仲裁。 2.《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動合同 維權 勞動糾紛 簽訂 用人單位 勞動者