什麼情況能調整社保基數
來源：法律科普站 1.02W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
大連2017年社保問題基數調整是什麼情況？
大連2017年社保問題基數調整，通知原文在這裏：關於2017年度社會保障年度繳款社保基數等相關工作通知
被保單位：
現在2017年社會保障年度繳款基地申報等相關工作要求如下：
一，全市預計2017年全市職工平均工資69390元，月平均工資5783元。
二，估計2017年度社會保障企業員工養老保險（含醫療，工傷，生育，失業，下同）最低支付基數為3470元/月，最高支付基數為17349元/月，採暖費基數5783元/月，農民工工傷，醫療保險支付基數3470元/月。
第三，保險單位應在去年7月6日前宣佈工人平均月工資，並通過在線報告制度確認支付基礎，形成結果，確保2017年社會保障年度支付業務準確。
第四，由於個人賬户利率檔案沒有正式發行，也沒有預期的數據，7月4日無法處理個人賬户利率相關業務。包括以下內容：支付養老保險業務（單位支付總額，單位職工單位和靈活就業人員支付），記入2017年7月個人賬户結轉相關業務工作和退休個人賬户繼承，退休）。
我們特此通知您。
大連市社會保險基金管理中心
